领导致辞领导致辞
党的十八大以来，生态文明建设受到全社会高度重视。特别是十八届五中全会，首次提出绿色发展理念。而公司所在地— 湖州，作为习近平总书记“绿水青山就是金山银山”重要思想的诞生地，云峰公司背负着重大的社会责任和历史使命。始终担当着绿色环保先行者的角色，始终秉持“绿色环保，关爱人类健康”的经营理念，立足在优秀的服务上，为客户提供质量过硬，绿色环保的产品，营造健康的生活空间。
二十多年来，无论从木制品的使用功能、效果、节能、资源、环境保护等诸多方面，公司都取得了较好的技术进步，极大地提升了产品的科技含量，不仅满足了市场消费者的需求，而且有效地保护了木材资源，适应“舒适、健康、环保”的社会发展理念，取得了较好的经济效益和社会效益。公司先后七次荣登北京人民大会堂，是全国首家中国环境标志产品认证的企业，是全国人造板行业首家通过美国 CARB 认证的企业，是全国首批获得国家绿色产品认证的企业，是最早使用玉米淀粉胶作为胶黏剂生产生态非醛板的企业（其甲醛释放量低于美国 CARB 认证的标准，达到日本 F ★★★★标准，部分技术达到国际领先）。随着企业的飞速发展，“莫干山”已成为市场公认的知名品牌。
国家“十三五”指出：“坚持绿色发展，着力改善生态环境”。在激烈的市场竞争中，升华云峰一直不偏不倚，堂堂正正的走在绿色发展的道路上。绝不以产品质量为牺牲品去打价格战，也不只注重眼前利益，而是着眼未来，致力于公司的长远发展。建材行业是一个充满机遇和挑战的行业，在这个行业中便如逆水行舟不进则退。今天的荣誉已属于过去，而明天，云峰人将会用自己的智慧和汗水，更努力的提升自己的技术和产品，扛起行业的旗帜，昂首阔步的在国际舞台上越走越精彩。
浙江升华云峰新材股份有限公司董事长                顾水祥    
02
秘书长致辞
秘书长致辞
从 2011 年到现在。中国林产工业协会每年推动林产工业企业履行社会责任、持续发布社会责任报告。九年来，越来越多的林产工业企业把社会责任战略和企业的发展战略融合起来，努力成为对市场、对社会、对环境负责任的，可持续发展的企业。
当今世界正在发生深刻复杂变化，经济、社会、文化、生态等各领域都要求高质量发展。十四五明确了经济社会发展将以推动高质量发展为主题。我们林产工业企业要借助我们的优势，秉持新发展理念，不断总结、持续创新，推动质量、效率和动力的变革。让我们的发展成果更好地惠及全体人民，不断实现人民对美好生活的向往。
今年突如其来的疫情给全世界按下了一个暂停键。全国人民在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，以“不惜一切代价保护人民生命安全和身体健康”为指导思想，以科学的态度和必胜的信念抗疫成功，中国政府为全世界树立了一个负责任大国的榜样。
我们林产工业企业也要勇于担起各方面的责任，不仅是对产品、对消费者的责任，更要担起对社会、对国家的责任，为实现祖国第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
中国林产工业协会秘书长                石峰
03
报告规范

04

报告规范
本报告旨在向各位利益相关者汇报浙江升华云峰新材股份有限公司所开展的社会责任活动。全面阐述了浙江升华云峰新材股份有限公司服务利益相关方的社会责任实践及绩效，系统梳理了公司发展战略，以方便读者全面了解升华云峰的概况及责任动态。
本报告涉及公司经营计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质性承诺，请投资者注意投资风险。

●        信息说明
本报告的数据和案例主要来源于公司统计报告、相关文件、且通过相关部门审核。报告中的财务数据以人民币为单位，特别说明的除外。公司保证报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

●        组织范围
本报告浙江升华云峰新材股份有限公司及其下属板块，报告中浙江升华云峰新材股份有限公司也简称“升华云峰”，“我们”，“公司”。

●        参考标准
报告编制力求符合相关标准，同时立足行业背景，突出企业特色，2019 年重点。

●        参考的编制标准报考
本报告主要参考了中国林产工业协会的《中国林产工业企业社会责任报告指南》、中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心发布的《中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR3.0）》。

●        获取方式
报告获取方式：本报告发布后，可通过电子邮件、公司网站、中国林产工业协会或直接与本企业联系获取。联系方式如下：
公司名称：    浙江升华云峰新材股份有限公司        联系人：    朱海峰电                            话：    15088325294
地                            址：浙江省德清县钟管镇横塘桥工业区                            邮    编：    313220 电子邮箱：    zhfyhl506@163.com 网                            址：www.yunfeng.com

05
企业简介
企业简介
浙江升华云峰新材股份有限公司创建于 1995 年，为国家重点林业龙头企业、国家知识产权示范企业、国家两化融合管理体系贯标企业、国家林业标准化示范企业、国家绿色工厂、国家绿色供应链示范企业，是国家首批绿色产品认证的企业。主要生产环保型装饰板材、木地板、家居衣柜、科技木等产品，公司旗下拥有八家子公司，职工1600 余人。2019 年公司营业收入15.29 亿元，利润总额 2.04亿元，实现税收1.17亿元，产品畅销全国各地，是目前全国规模最大的环保型装饰材料生产企业之一。            
“莫干山”品牌为行业一流品牌，共拥有各类商标 92 件，其中国际商标 4 件，“莫干山”商标被国家工商行政管理总局认定为“驰名商标”。在全国各省市自治区建有“莫干山”板材、地板、衣柜专卖店 3000 余家    产品被“    故宫博物馆、上海世博会、杭州 G20 会场、央视大楼、北京大学、北京大兴机场、亚投行办公楼”等国家重点建设工程采用。

06
科学管理、技术创新是企业发展的原动力，公司不仅充分发挥自身的科技优势，还与国内行业著名的大专院校和科研院所——浙江农林大学、南京林业大学、中国林科院木材工业研究所建立了长期的产、学、研合作关系，建立了由行业著名专家担任技术顾问的学术委员会，企业拥有“省级企业研究院、省级企业技术中心、省博士后工作站、省级高新技术研究开发中心”和“省级院士专家工作站”等多个技术创新平台，先后多次承担国家“十二五、十三五”和省重大科技计划项目，也取得了一定的科技成果。拥有各项专利 127 项，其中发明专利 26 项，实用新型专利 61 项（其中：涉外实用新型专利 3 项）。共参与标准起草和制定 89 项，其中已参与制定国际标准制定 2 项，参与制定国家标准制定 33 项。为企业的发展奠定了扎实的基础，也推动了行业的发展。

07
企业简介
重大活动
ZHONGDAHUODONG
08
峰莫干山家居研究院”与“浙江省院士专家工作站”揭牌仪式
09

责任管理
01 社会责任理念及规划

责任管理
03 沟通机制

内部沟通机制
对于员工申诉，公司开通了董事长信箱，确保员工申诉通道畅通。无论是建议还是意见，对于各级人员反馈的信息，办公室都进行了详细的处理反馈，让员工了解到公司关注了员工的想法，公司重视员工的想法，对员工给公司提出的合理化建议进行奖励。

外部沟通机制
（1）按月经常性拜访经销商，了解需求、协助解决实际问题、提供技术及人力资源的支持。同时，定期组织经销商会议，探讨企业及顾客发展策略；
（2）由公司出资聘请外部专业老师对经销商进行职业技能培训，满足顾客学习需求；
（3）由公司协助经销商组织开展促销活动，提供相关支持。

01 股东责任

股东责任概述
股东是企业生存的根本，股东的认可和支持是促进企业良性发展的动力，股东作为公司的出资者，享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。债权人作为公司的预付款者，有到期收回贷款本息的权利。保障股东和债权人权益、公平公开对待所有股东是公司的义务和职责。

年份    分红金额（万元）    分红对象
2017    8000    全体股东
2018    6800    全体股东
2019    10000    全体股东
股东责任绩效
报告期内，公司严格按照《公司法》等法律、法规及制度的有关规定，通过公司治理自查监督活动，整改公司内控问题，修改完善了《公司章程》。不断加强与完善公司治理，诚信规范公司运营，建立健全了内部管理和控制制度，有效提高了公司的管理水平。
公司营收情况表
年份    营业总收入（万元）    负债率（%）    净利润（万元）
2017    114764    51.6    9725
2018    125819    40.1    9038
2019    152859    42.2    16683
股东分红情况表

质量控制体系
公司先后通过ISO9001管理体系认证、国家知识产权管理体系认证、国家两化融合管理体系的认证，产品全部通过中国环境标志产品认证和国家绿色产品等多项认证。
为客户提供品质可靠的产品和解决方案是企业重要的社会责任之一，公司在产品质量管理和新产品研发上进行了创新和突破。
①建立产品质量跟踪制度：公司生产的产品执行严格的检验制度，下道工序对上道工序要进行检验，质检员要实施严格的全面检验制度。
②成立质量管理团队：公司组织成立质量管理工作小组，当市场反馈质量问题或事故时，由质量小组会同技术、采购和生产等部门，协同解决问题，并执行改进措施的落实监管工作。
同时，浙江升华云峰新材股份有限公司还是无醛人造板国家联创新联盟发起单位之一，为整个行业的健康发展贡献自己的一份力量。
产品合格率
公司建立了产品质量检测实验室，并通过 CNAS 认可。同时，公司聘请经验丰富的人员带领检测团队，并对团队成员定期培训、考核。

公司产品合格率长期保持在高水平，荣获《全国质量信得过产品》、《全国质量检验稳定合格产品》、《全国木业行业质量领先企业》、《2019 年湖州市木质地板质量对比活动质量综合奖》等多项荣誉。

客户满意度
公司设有品牌售后服务部门，负责客户售后服务工作。
公司制订了《售后服务管理制度》、《服务承诺和服务方案》等服务制度明确了服务部门的职责，售后服务的内容、标准和服务实施流程。
同时，为了快速处理客户投诉，维护公司信誉，制订了《客户投诉处理制度》，细化投诉处理的职责、原则和流程，严格按照 ISO    9001质量体系的标准和要求对设备采购、验收、入库、保存、加工、生产、组装、调试、验收、包装、运输售后服务的全过程进行控制，最大限度地满足用户的需求和确保工程质量与进度。

产品创新

03 伙伴责任

伙伴责任概述
公司坚持诚信经营、互惠互利、共同发展的原则，注重保护各市场主体的合法权益。坚持从源头抓好质量，实现可持续发展。公司秉承“合作共赢”的理念，对供应商和合作伙伴进行“捆绑”式经营，同时也派驻专业人员对供应商和合作伙伴现场辅导改善，实现双赢。
公司将供应商按照年度采购量及采购材料分类为合格供应商和优秀供应商分类管理，遵循质量、成本、交付与服务并重的原则。公司重视供货的隐性成本管理（采购周期、库存、运输等隐性成本），公司将供应商纳入适时送货系统，尽量减少存货，降低公司的总成本。公司每年根据供应商综合考评结果对合格供方名录内容进行调整。公司在与优先型供应商和战略伙伴型供应商订立年度供货协议时均同时订立质量技术协议作为附件，以规范和评测供应商质量管理能力。

战略共享机制
公司坚持诚信经营、互惠互利、共同发展的原则，注重保护各市场主体的合法权益。坚持从源头抓好质量，实现可持续发展。公司秉承“合作共赢”的理念，对供应商和合作伙伴进行“捆绑”式经营，同时也派驻专业人员对供应商和合作伙伴现场辅导改善，实现双赢。随着企业战略布局的需要，在全国各地建立多个生产加工基地，目前建立联通包括山东基地，浙江基地，实木生产基地。
公司的经销商覆盖全国、遍及全球，对市场细分主要根据客户类型、重要程度、营销区域和产品种类进行划分。公司建有供应商管理制度、经销商管理制度等制度，已建有莫干山一级经销商 1000 多家，莫干山二级经销商 2000 多家，区域遍布全国各地。
通过建立的“大规模定制整体衣柜智能制造管理系统”实现了大规模定制整体衣柜从客户下订单到设计、评审、生产、包装、配送、安装、验收的全程跟踪管理。    该系统以财务共享、数字营销、智能制造为主要领域，全面覆盖预算、管理会计、资金管理、集团供应链、销售电商、采购电商、多工厂制造等管理领域。通过该系统，实现了经销商、公司、供应商信息化资源共享和快速准确的下单和跟踪。

诚信经营
云峰公司时刻把“质量”、“诚信”作为检验一切工作的标准，把顾客满意作为检验各项工作的标尺，并始终贯穿于公司运作的全过程，切切实实地履行好自己的职责。在实际工作中，依法签订和履行合同，认真贯彻执行合同法、广告法及相关法律法规，自觉维护供应商、经销商以及消费者的合法权益。并且自觉接受工商行政管理部门和行业监管部门的监督管理，坚持诚信为本原则。
莫干山的每一款产品，不管是板材、地板、衣柜、橱柜或是科技木、木门、楼梯、五金、胶水等等，在用材方面、健康环保方面还有加工精细上，全都是严格达到国家标准，真正的精工细作，不欺瞒、不欺骗，真正让消费者买到健康优质的环保产品，为每个家庭的健康默默献出自己的一份心意。

01
政府责任

纳税
一直以来，公司高度重视税收管理工作，严格遵守国家各项税收法律法规，自觉履行纳税义务, 同时主动承担社会责任、积极支持政府重点工程建设、服务地方经济发展，诚信合规经营的形象得到了社会各界的一致肯定。公司获得的“纳税等级 AAA”证书和母公司生化集团获得的“2018 年湖州市纳税大户”体现了政府部门对公司多年来依法纳税、主动纳税、诚信纳税行为的高度认可。连续三年公司公司上缴税金逐渐增长，2017 年公司上缴税金 7377.2 万元，2018 年公司上缴税金 8163.4 万元，2019 年公司上缴税金 9704.5 万元。

02
员工责任
员工是公司最重要的资源和财富，公司与员工的关系不只是雇佣和被雇佣的关系，而是一种相互依存、和谐发展的合作关系。公司建立和健全了工会组织，推动公司健康和谐发展。
1.构建和谐劳动关系，保障、维护员工
....基本权利
公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规，公司按照平等、自愿、协商一致的原则依法与所有员工签订劳动合同，保障员工的合法权益，劳动合同签订率达 100%。公司全年未发生因劳动关系管理引发的劳动争议。
2.薪酬福利
对员工来说，薪酬是个人价值和社会地位的体现，是一种符合社会价值取向的最有效激励方式，公司多年来不断完善劳动管理制度，加强劳动用工管理，建立完善的工资管理体系，公司人力资源部建立了“基于员工能力的薪酬设计体系”，根据人员的相关工龄、学历、工作能力等进行确定薪酬。
公司薪酬和福利政策符合国家相关法律规定，每月工资及时、足额发放。员工薪酬综合考虑外部竞争力、内部公司性和激励性、公司整体薪酬水平及企业效益等因素确定合理的幅度。
公司为员工缴纳社会保险，并实行带薪休假、体检及其他福利。部分人员享受私车补贴。
公司为员工提供工作餐、住宿、三八妇女节慰问金、高温 / 冷饮费、值班费、夜餐费、工龄费、加班费、全勤奖，技术职称补贴、外派人员补贴、创新成果奖励、年终奖等。

.3. 培训与发展
公司建有莫干山品牌管理学院，设有专业的培训师 3 名，并与多家专业的培训机构建立了长期合作关系。公司建立了完整的培训体系，根据公司发展所需人才储备要求和员工个人职业生涯发展的基础上，按分层分类原则制定了人才梯队发展计划，并按计划进程在报告期予以实施。
同时公司努力发展内部高技术人才队伍，结合外部资源，实行培训方式多样化、培训课程体系化，并着力推行培训效果的评价和提升。通过系统培训使员工在知识、技能、工作方法和理念等方面得到提高，增加员工的企业归属感和凝聚力，使员工实现自我价值的不断提升和超越。

.4. 关爱员工与职业健康
公司投资建造了舒适的职工生活区，为每个员工宿舍配备了空调、热水、书桌、衣柜和浴室，让员工住进了设施完善的职工集体宿舍楼。
在文化生活方面，组织开展文体活动，提高职工业余文化生活，公司建有阅览室，配备了大量与企业工作学习生活相关的书籍，建立多功能职工娱乐中心、乒乓球活动室。
员工宿舍        图书馆
公司每年都要举行拜年晚会，在每年的中秋、春节、端午节、“三八”妇女节等发放相关的福利，在夏季提供免费的冷饮，每年提供员工免费的健康体检和免费的职工旅游活动。

03 安全生产
公司为保障安全生产，层层签订责任明细和责任状，各部门、各车间从提高安全意识、加强安全理念宣传、贯彻执行各类规章制度等方面入手，系统地建立并维护安全生产管理体系。公司总经理与各部门、车间负责人签订《安全生产责任状》，把安全目标层层细化、量化，落实到每个车间，再由车间落实到每位员工。
公司在开展安全宣传教育采取请专家培训、观看安全教育视频、结合岗位安全特点分岗培训等。坚持新职工三级安全教育，对管理人员、班组长、技术人员进行安全教育。充分利用安全专题会、中层干部会议、全体员工会议等部署、宣传、传达安全工作，让全体员工意识到“以人为本、关爱生命”的安全工作理念，提出从“自己不受伤害”到“保护他人不受伤害”的安全意识转变。
公司对全体员工进行安全教育培训，定期进行安全法律法规的宣传，安全事故的案例分析。车间针对生产特点进行教育，班组针对性的对生产安全问题进行教育。对已发生的安全事故，进行紧急事故原因分析，制定防范措施，并对同类型安全险点进行现场检查，开展全员安全教育。同时，每年举办各种主题的“安全月”活动，针对生产过程中暴露出的主要安全隐患，强化教育，固化管理制度。
04
社区责任

捐赠
公司每年都要举行爱心衣物捐赠活动，由湖州市慈善总会    捐赠物资管理中心运往指定地点，集中整理清洗后，爱心衣物将被捐献给当地及周边困难群众，为他们带去莫干山人的关爱和温暖。同时公司每年要“慈善一日捐”活动，公司各级管理人员带头，一线员工积极参与，慷慨解囊，奉献爱心。许多干部员工争先恐后地参加“慈善一日捐”。“今天你捐了吗？”这句话成为当天许多员工互相招呼问候的常用语。
作为一个社会责任型企业，云峰始终关注着社会中的弱势群体，并且想通过自己的微薄之力为他们做一点力所能及的事，本着这样的信念，穿着“莫干山”红马甲们来到了贵阳山区，正式开启长达数日的温暖有你—— 第十四届“山里孩子看世界”公益活动。

基金
升华慈善基金会（由母公司升华集团筹建）成立于 2003    年，为基金会常设慈善捐助项目，并且根据基金会理事会成员的建议，突出基金会扶贫济困的宗旨。升华助学金已成为升华慈善文化的亮点名片，也是升华慈善基金会倾情实施的重点“惠民工程”之一。据悉，升华助学金连续发放    17    年来，累计捐助学生达    
1485    人次，捐资总额    200    多万元。2019    年    8    月，2019    年度升华助学金发放，
26    位准大学生分享了18.4 万元升华助学金。

志愿者
公司一批爱心人士自发成立了志愿者队伍，每年植树节和重阳节志愿者都会组织植树造林和慰问老年人等献爱心活动。                                            

01 绿色经营

控制体系
公司以“打造中国木业第一品牌，创建中国木业一流企业”为愿景，一直以来履行“倡导节约使用森林资源，领跑绿色环保家居生活”的使命，打造资源节约型和绿色环保型企业。努力以绿色环保、技术创新引领国内装饰板的发展潮流。在装饰板材实行绿色环保方面有着较好的开发实力，曾经是全国首家环保装饰板材开发问世的企业 , 早在 1999 年生产出全国“第一张环保板”。其产品并被国家环保部、国家财政部批准列入“政府绿色采购清单”，2018 年莫干山产品入选《雄安新区建设选材名录》。
公司先后通过 ISO14001、国家知识产权管理体系认证、国家两化融合管理体系的认证，其产品全部通过中国环境标志产品认证和 FSC 国际森林认证、中国森林认证、产销监管链、国家绿色产品等多项认证。

环保投资
目前公司已建立污水处理中心、除尘房及其除尘设备。公司生产、生活产生的废物主要为工业固体废物和工业液体废物。固体废物主要为粉尘、环保型油漆等。粉尘主要通过吸尘装置进行统一收集到除尘房，并通过第三方定时定量统一回收。环保漆、油漆桶等的回收主要是按照环保要求指定第三方回收处理。工业液体废物主要为废水和废胶水，废水处理主要是通过公司自己污水处理设备的预处理，再将处理的废水直接放入到第三方污水处理中心进行处理。
公司每年投入几百万用于环保投入，包括环保设施的投入和三废治理的运行费用开支，其中 2019 年总共环保投入近 900 万元。
2018--2019年升华云峰环保设备投入
单位    2018年    2019年
地板    56.46    88.02
云峰本部    15.98    477.71
家居    71.81    36.76
费县    47.71    　
建材    8.4    22.12
合计    200.36    624.61
2018--2019年升华云峰三废治理费用
单位    2018年    2019年
地板    0.65    14.09
云峰本部    82.71    148.65
家居    17.86    59.34
费县    0.52    8.38
建材    5.44    20.92
营销    2    0
合计    109.18    251.38
环保教育
公司紧抓对员工环境保护知识的宣传与教育培训，使员工意识到环境保护的重要性，环境保护从自己做起、从身边做起。通过积极实施环境保护措施制度，也有利于公司安全节能生产经营，    促进公司健康可持续发展。

02
绿色工厂

措施及设备
1.工厂新建、改建和扩建建筑遵守国家“固定资产投资项目节能评估审查制度”、“三同时制度”、“工业项目建设用地控制指标”等产业政策和有关要求。工厂的建筑满足国家或地方相关法律法规及标准的要求。厂房内部装饰装修材料中醛、苯、氨、氡等有害物质含量符合国家和地方法律、标准要求；
2.公司建筑物充分利用自然通风，采用围护结构保温、隔热、遮阳等措施，采用了钢结构建筑和金属建材、节能保温材料等绿色建材，在满足生产需要的前提下，优化围护结构热工性能、外窗气密性等参数，降低厂房内部能耗；
3.参照同行业比较领先的企业对照学习，通过采用先进的节能技术，减少能源浪费，达到节能目的。公司加大研发资金投入，提高公司的技术工艺原始创新能力，同时积极将先进的技术工艺引进消化再创新，提高公司节能技术水平。
4.为大力推进能效提升，加快实现节约发展，坚持节约优先，提高公司资源利用效率，促进公司降本增效，公司针对高能耗落后设备，按照更新淘汰计划，以节能设备进行替换，限期将其更新完毕。针对普通耗能设备，在检维修时直接采用节能设备，替换升级。同时引入国内外先进的生产加工设备和信息化软件，通过信息化、自动化、机械化的手段来提高木材的使用率，从而降低资源能耗；
5.原材料采购。工厂制定并实施选择、评价和重新评价供方的准则，确保供方能够提供符合工厂环保要求的材料、元器件、部件或组件。工厂确定并实施检验或其他必要的活动，确保采购的产品满足规定的采购要求；
6.环保设施改进。目前公司已建立污水处理中心、除尘房及其除尘设备。使用通用用能设备节能型或效率高、能耗低的产品——设备、设施合同（80% 以上的设备已更换为 E3 电机、 75%以上的设备使用变频器），使用通用用能设备节能型或效率高、能耗低的产品——设备（100% 更新为 S-11 电力变压器）。

环境绩效
公司针对生产中产生的危险废弃物，送往危废暂存库暂存，并委托有资质的湖州市星鸿固体废物综合利用处置有限公司进行处置。对于生产过程中产生的木屑、边角料等一般固体。
废物，公司通过与德清通林木粉有限公司合作，将其回收后用于粉碎成锯末制造密度板和刨花板，再制作成家具，实现资源回收再利用。对于生产过程中产生的危险废弃物，公司委托具有资质的公司进行规范化处置。

03
绿色产品
通过改性淀粉胶黏剂替代传统的工业胶粘剂，减少甲醛等有害物质。公司生产的产品中三聚氰胺生态板经第三方检测机构检测，该板材空气负离子浓度为190ions/cm3(空白仓)， 2550    ions/cm3（样品仓），达到国家限定的标准以下。细木工板生态板甲醛释放量在 0.5mg/ L 以下，达到国家标准 E1 级＜1mg/L 以下，部分产品达到了国家 E0 级水平，处于行业领先。目前公司已研发活氧耐磨环保型生态板、清醛抗菌环保型实木生态板、生态型浸渍纸层压细木工板、新型生态实木板等省级新产品。

04 绿色生态
目前国内人造板行业用胶粘剂以三聚氰胺改性脲醛树脂为主，产品的甲醛释放量基本上在原 E1（0.5mg/ L< 甲醛释放量≤ 1.5mg/L）和 E2 级（1.5mg/L< 甲醛释放量≤ 5mg/L）水平。日本也制订了限制人造板甲醛释放的 F ★★★★标准。根据以上标准规定，及大部分的对比实验结果，室内用人造板的甲醛释放量远低于 E1 级标准要求。我国人造板企业存在生产规模小，工艺和设备落后，技术投入严重不足等问题，致使其产品质量还处于低端水平，甲醛超标现象极为严重。可以说中国虽然是一个人造板生产和消费大国，但是高品质、高性能的低醛胶和无醛胶对我国来讲还属于高科技产品，如果我们不掌握核心技术，将很难冲破新技术专利的封锁，摆脱今后“高价成套引进”或    “高价进口原料”的命运，我国消费者也将长期忍受甲醛污染带来的痛苦和健康威胁。
为此，2010 年，公司经历了四年多的研发，成功开发出并使用玉米淀粉胶作为胶黏剂生产生态非醛板，其甲醛释放量低于美国CARB认证的标准，与日本F★★★★标准持平，使公司成为中国能批量生产非醛板的企业，产品的技术水平居国内领先地位。突破了木材工业用胶黏剂的新材料和新工艺关键技术，采用玉米淀粉为原料，以水为分散介质，完全不使用甲醛，通过绿色、环保的加工工艺制备得到了一种完全不含甲醛的木材胶黏剂，替代脲醛胶应用于胶合板、细木工板的生产，有力地推动了行业进步，经济效益和社会效益十分显著。

后记

作为社会责任型企业，云峰的环保不仅仅只停留在面对消费者的产品层面，而是从当地生态环境、产品原材料到产品制造流程全方位的环保追求。从 2006 年《中国细木工板生产和消费白皮书》北京在人民大会堂的发布，到无醛装饰材料的研发，无疑是对行业的引领和对社会责任的体现。
一个坚定、执着的信念可以开启一扇大门，让人生与事业别有洞天，甚至流芳百年，惠及大众。在人们越来越追求生活质量和注重生活品质的今天，绿色的家装产品就成为人们居家最基本的要求。经过多年的发展，云峰自主研发的“莫干山”环保板已经获得市场的普遍认同，目前更拥有着“中国名牌产品”、“中国驰名商标”和“国家免检产品”三项国家至高荣誉。
质量、服务和诚信从来都是升华云峰作为社会责任型企业的立足之本，是面向消费者和市场的重要载体，是领跑绿色健康大家居生活的核心基因，更是云峰企业文化核心价值的集中体现。从企业成立之初，云峰凭借绿色生产、真诚服务、诚信经营的企业品格，在不断精进和创新的基础上，始终将社会责任为企业发展战略的基石，严格把控产品质量，全力打造产品质量管理和安全防护体系，为广大消费者提供高品质的绿色健康产品。未来，云峰将进一步保证产品品质，改善服务质量，大力开展创新研发，认真履行社会责任，诚信经营，规范发展，与社会各界携手共创中国强国梦！

后记

读者意见反馈表
为了持续改进升华云峰新材股份有限公司社会责任工作及社会责任报告编制工作，我们特别希望倾听您的意见和建议。
◆您对本报告的整体评价
            ◎非常好                                    ◎好                                    ◎一般                                    ◎不好

◆本报告对利益相关方所关心的问题进行回应和披露?
            ◎很好                                    ◎较好                                        ◎一般                                    ◎较差

◆您对升华云峰新材股份有限公司的了解
            ◎非常了解                                    ◎一般                                    ◎不太了解

◆您认为本报告最让您满意的方面是什么？

反馈表请发至：
中国林产工业协会                企业社会责任报告编制中心                王川    
地    址 : 北京市东城区建国门内大街    18    号恒基中心办公楼三座    914                邮编 :100005 传    真 :    010-64200122                                                            E–mail:    wangchuan@woodbasedpanel.com
52